习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部而言，高素质专业化就是政治素质高、党建业务强、工作作风实。面对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想新形势新任务，贯彻新时代党的建设总要求，建设高素质专业化的党务干部队伍是时代的需要、使命的呼唤。

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党务干部是党务工作的组织者和实施者，对党忠诚是第一位的政治要求，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是要站稳政治立场。政治立场是最根本的立场，必须坚定马克思主义立场，坚决站稳党性立场和人民立场，持之以恒加强政治历练，时刻保持政治上的清醒与坚定。必须坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候、任何条件下都与党同心同德、同心同向、步调一致，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。二是要提高政治能力。要牢记党员第一身份，清醒认识党务工作极端重要性，注重加强政治能力训练和政治实践历练，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。要不断强化居安思危忧患意识，对容易诱发政治问题的敏感因素及苗头性、倾向性问题，对意识形态领域出现的各种错误思潮、模糊认识、不良现象，要保持高度警惕，绝不能有丝毫的含糊和懈怠，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要进一步增强斗争精神，强化政治担当，坚决抵制违反政治纪律、危害政治安全的行为，以“咬定青山不放松”的战略耐心和定力，敢于亮剑、善于斗争，注重在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，关键时刻靠得住、信得过、能放心。三是要涵养政治文化。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，充分发挥红色教育基地和党性教育基地作用，加强对党务干部教育和熏陶，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。要大力培育政治气节和政治风骨，弘扬革命文化，教育党务干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。要大力弘扬社会主义先进文化，坚决抵制庸俗腐朽的政治文化侵蚀，引导党务干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

　　打铁必须自身硬。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好机关党建工作的重要基础。随着全面从严治党的深入推进，党建工作难度和强度不断加大，党务干部要始终有“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感、“能力提升”的使命感。一是注重思想淬炼，坚持在业务学习中提升能力。针对部分党务干部政策水平不高、理论功底不深、业务能力不强等问题，坚持把学习培训作为一项长期任务常抓不懈、久久为功。要以习新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策，及时跟进学习中央关于党建方面的最新要求。深入学习党建工作基础知识，熟悉开展党务工作基本方法、熟悉党的生活制度、熟悉党员发展与管理、熟悉“三会一课”组织与实施、熟悉星级支部评选程序、熟悉软弱涣散基层党组织整顿等方面知识。深入学习党章、党支部工作条例、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、党内政治生活的若干准则等，切实增强依据法规开展党务工作的能力。二是注重岗位历练，坚持在培养培训中砥砺本领。刀在石上磨，人在事中练。党务干部只有在实践中经受锻炼、积累经验，才能提升素质、增长才干。要采取新老搭配、以老带新、能力互补等方式搞好传帮带，通过源头培训、持续培训、重点培训、以岗代训，不断增强理论素养和学用结合能力，注重在实践中熟悉党务工作，在解决难题中增强本领。三是注重实践锻炼，坚持在工作融合中增强素质。习总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”党务干部要牢牢把握这一科学定位，坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，督促落实党建主体责任和“一岗双责”，定期召开党建工作推进会，及时纠正党建、业务“两张皮”问题，以中心任务完成检验党建工作成效。

　　党务干部是党与干部职工的桥梁纽带，履行着组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的重要职责，关乎坚持党的群众路线在干部职工中的贯彻执行。党务干部作风好坏直接反映着党的形象和声誉，只有切实端正对干部职工的根本态度，热情周到做好干部职工保障工作，才能赢得干部职工的信任支持。一是用心对待干部职工。党务干部，说到底是做人的工作，需要把各项工作做到人的心坎上。这就要求党务干部牢固树立“党务工作就是群众工作”的理念，把群众路线贯彻到党务工作的全过程和各方面，善于倾听干部职工所思所想所盼，心里装着干部职工、处处想着干部职工，时刻感受干部职工的期待和愿望，想方设法为干部职工做好事、办实事、解难事，以诚心换真心，以耐心换贴心，真正把党的关怀、组织的温暖传递给干部职工。二是用情感化干部职工。党务干部能否取得干部职工的口碑和赞誉，关键要看党务干部对干部职工付出了多少真情、深情和感情。党务干部要始终把干部职工利益放在首位，把干部职工满意作为第一标准，把干部职工需要作为第一选择，从日常小事体现党组织关怀，经常换位思考，用真情换来理解、用真心赢得支持、用真意取得信任。三是用力服务干部职工。党务干部的一言一行、一举一动，时刻都在影响着干部职工，要牢固树立“党务就是服务”的理念，以围绕中心、服务群众为根本出发点，经常到干部职工有困难的地方排忧解难，到干部职工意见多的地方化解矛盾，到干部职工工作推不开的地方去打开局面。要坚持从具体事情抓起，办让干部职工欢迎的实事，及时送去党组织温暖，增强干部职工对党组织的认同。要善于发现干部职工中的先进典型，及时总结和宣传干部职工创造的有益经验，在联系和服务干部职工的过程中汲取营养、经受锻炼、接受监督。要严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，坚持“三严三实”，始终保持拒腐蚀永不沾的政治本色，树立党务干部良好形象。（作者单位：陕西省委政策研究室）

　　实现人与自然和谐共生的现代化，必须深刻、准确地理解把握人与自然和谐共生的现代化道路的丰富内涵与实践路径，进而推动美丽中国建设。

　　要准确认识和适应全球政治发展演变的基本趋势和特征变化，站在历史正确一边，顺应历史进程谋求战略创新，为国家长治久安提供可靠安全保障。

　　人民所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用，在社会主义制度下得到了全方位、全过程地实现，社会主义伟大事业也让每个人的能力、人的丰富性得到全面提升。

　　推进马克思主义中国化，要坚持和发展当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，坚持用马克思主义之“矢”去射新时代中国之“的”。

　　深入推进军民融合战略，着力提升国家在海洋、太空、网络空间、生物、新能源等新兴领域的核心竞争力，全面构建一体化国家战略体系和能力。

　　在数字经济时代，全民数字素养与技能的提升能够为厚植我国发展新优势构筑最为广泛、最为持续、最为强大的微观新动能。

　　电力行业是关系国计民生的基础性行业，是能源转型的关键领域，电力行业实现结构性转型是绿色低碳发展、实现“双碳”目标的一个极其重要的方面。

　　今后五年对于助推中小企业高质量发展至关重要。中小企业数字化转型“好在哪里”“难在哪里”“路在哪里”，这些问题都需要进一步梳理。

　　企业是推动创新创造的生力军，要更加突出企业的主体地位。完善科技治理体系，就是要围绕科技创新体系中企业和大学这两个基本主体的定位，为企业和大学创造好的环境。

　　我们应该在人类命运共同体理念下，秉持平等和尊重，摒弃反对傲慢和偏见，倡导科技无国界、无障碍、无歧视的合作精神与合作理念，共同寻求科学的答案解答，共同推动人类社会可持续发展。

　　坚持走中国特色自主创新道路是我国不断提高科技发展水平、提升综合国力的正确选择。只要全体中国人民咬定青山不放松，充分激活中国人的潜能，中国在创新上一定能够“再攀高峰”。

　　强化就业优先政策最重要的是要始终坚持以人为本的发展思想，财政、货币等宏观经济政策要将就业目标置于更加优先的位置，根据就业目标进展情况，动态调整宏观经济政策力度。

　　直播电商具有广阔的市场前景，在推动我国经济社会发展中已经成为一股不可忽视的力量。因此，当前市场迫切呼唤更加完善的制度规范和正面引导，为直播电商健康发展营造良好的环境。

　　无论范围如何扩大，国家安全学学科的核心本质没有变化，它是一门基于政治学的综合性、应用性的学科。当前在扩大国家安全学内涵的同时，应该特别注意明确其边界到底在什么地方。

　　为保障委托代理实效，应对体制机制挑战，需要抓住机制设计的“牛鼻子”。只有做好权责区分、监管闭环的设计，才能解决委托代理面临“代理人道德风险”的问题。

　　在增强主体性的过程中，我们要更多地实现本土化，但本土化并不意味着建构封闭的纯粹地方性知识，而是以民族性、本土化的形式体现出以全部人类文明成果为基础、面向未来的普遍性内容。

　　在全国统一大市场的建设过程中，既要维护全国大市场的统一性，又要考虑到地方发展的差异性，平衡好两者的关键要素在于强化竞争政策的基础地位和依法行政。

　　在当前发展阶段，经济增长的制约主要在需求侧，因此“分好蛋糕”以保持消费的稳定和扩大，是“做大蛋糕”即经济增长的一个必要前提，不“分好蛋糕”也难以“做大蛋糕”。

　　正确界定中国知网的相关市场，有利于社会各界包括中国知网、科研机构、高校师生乃至执法机关达成更多共识，在共识基础上回归理性，最终找到妥善解决问题的途径和办法。

　　发展日新月异，部分老年群体好似数字时代的一叶孤舟，积极推进老年群体融入数字时代，享受数字红利，需要全面考量老年群体数字融入的困境，挖掘背后的影响机制，从而找到弥合路径。