近两年来，松原市委组织部深入贯彻落实党中央和省委关于领导干部专业化能力建设的决策部署，紧密结合本市实际，采取有效措施，全面加强领导干部专业化能力建设。已聚焦新能源、债务化解、工业产业等9个领域开展专业化培训班。通过加强专业化能力建设，干部队伍结构不断优化，领导干部政治素质不断提高、专业能力明显增强，为推动本市经济社会高质量发展提供了有力保障。

　　把组织需求、岗位需求与领导干部个人学习需求有机结合起来，紧密结合本市发展战略、中心工作，锚定干部队伍发展需要，聚焦全市中心任务及制约发展的瓶颈问题，对领导干部的专业化能力需求进行深入分析，确保授课内容与学员能力需求与我市发展需求“同频共振”，明确新能源、数字经济、数字化建设、工业产业等关键领域，实行有所区别、有所侧重的差异化培训，旨在提升干部的综合素质和专业能力，为全市高质量发展汇聚强有力的人才支撑。

　　一是扎实开展领导干部上讲台活动，在市管干部春、秋季进修班等主体班次中加设文旅融合发展等专业化板块，由相关市直部门领导和业务骨干上台授课，让专业的人讲专业的事，以领导实践经验提升学员工作能力，实现“干部教”“教干部”的良性循环。二是聚焦全市中心任务，组织相关领域专业干部开展系列培训。比如，与吉林大学联合择优邀请专家教授及行业领域精英力量举办新能源、数字经济、数字化建设、债务化解等专业化培训班；赴江西上饶举办工业产业发展专题培训班，分领域分专题帮助各级干部更新知识、开阔视野，切实提升领导干部专业素质和履职能力。

　　加强成果转化，培训结束后，市委组织部通过交流研讨、组织学员撰写调研报告等方式引导学员加深对业务学习的思考，促进学习成果与工作经验相融合。依托参训干部本单位干部大会开展训后“述学”，分享学习体会，传授经验，交流心得，把通过培训看到的学到的先进理念和创新做法，对本单位本系统同事倾囊相授，充分发挥干部培训以讲促学、学用结合的标杆作用，切实拓宽培训成果覆盖面，实现培训信息的资源共享，将专业化能力的提升转化为推动工作的实际成效。返回搜狐，查看更多