职业健康管理不仅关乎员工的身心福祉，更是企业可持续发展的关键。中国石化楚雄石油秉持“以人为本、健康优先”的理念，以职业健康防护和“体重管理年”为契机，多措并举推进职工职业健康管理。

　　楚雄石油将职工健康视为企业发展的基石，构建了覆盖入职、在职、离岗的全周期健康管理体系。通过定期体检，为每位员工建立“一人一档”健康监护档案，精准追踪健康动态。针对高血压、心脏病等高危人群，制定“一人一策”个性化管控措施，并通过微信群定期推送健康提醒，实现“风险有人管、困难有人帮、健康有保障”的闭环管理。此外，公司严格落实劳动保护制度，足量配发劳保用品，夏季开展防暑降温用品发放和“送清凉”活动，冬季配备防寒物资，将健康关怀融入日常工作的每一个细节。

　　为引导职工从“被动防护”转向“主动管理”，公司工会深入调研职工需求，傲世注册登陆精心组建健步走、羽毛球、乒乓球等兴趣小组。通过定期活动、趣味竞赛等形式，鼓励员工走出办公室、走向运动场，在强健体魄的同时释放工作压力，营造“快乐工作、健康生活”的积极氛围。兴趣小组不仅成为职工强健体魄的“加油站”，更成为凝聚团队力量的“连心桥”，助力企业活力与效率双提升。

　　公司组织开展专题健康知识讲座，邀请第三方职业卫生专家解读《中华人民共和国职业病防治法》，系统培训职业病危害因素识别、防控措施及急救技能。通过案例分析、实操演练等方式，帮助员工树立“防、治、控”一体化意识，切实提升职业健康素养。公司深化政企合作，联合楚雄州市疾控中心、卫健委开展心理健康专题讲座，聚焦职场压力管理、情绪调适技巧等内容，引导员工将“压力管理”转化为“奋斗动力”，将“情绪调适”升华为“服务温度”，为企业高质量发展注入精神动能。

　　公司积极践行社会责任，与政府部门协同构建“大健康”管理生态。2023年，楚雄石油荣获楚雄市“健康企业”称号，今年继续锚定州级“健康企业”目标，持续查缺补漏、优化管理。通过政府部门指导、开展全员健康风险评估、完善健康管理制度等举措，推动健康管理从“达标”向“创优”迈进。政企联动不仅为员工提供了更专业的健康保障，更彰显了企业“以人为本、共建共享”的发展理念。‌

　　职工健康是企业可持续发展的永恒主题。楚雄石油将继续深化职业健康管理体系建设，以“健康企业”创建为抓手，推动健康管理向智能化、精准化升级。未来，公司将探索“健康+文化”融合模式，打造更具温度、更富活力的职工健康生态，让每一位员工都能以强健体魄和饱满热情投身能源保供事业，在“端牢能源饭碗”的征程中书写楚雄石化人的健康答卷！